BẠN ĐÃ SẴN SÀNG?

30 triệu đồng

Mức thưởng lên tới

trên 1 UV thành công

GIỚI THiệu BẠN BÈ, NGƯỜI THÂN LÀM VIỆC TẠI msb.
 LAN TỎA NIỀM TỰ HÀO LÀ msber

Lưu ý: Đối với Band 2, Nhóm chức danh được áp dụng chi trả mức thưởng 2.000.000 VNĐ/ ứng viên thành công bao gồm 2 vị trí sau đây:
- Chuyên viên Quan hệ Khách hàng doanh nghiệp của Ngân hàng Doanh nghiệp
- Chuyên viên Quan hệ Khách hàng kinh doanh của Ngân hàng bán lẻ

GIỚI THIỆU NGAY!

HƯỚNG DẪN CÁCH THỨC GIỚI THIỆU 

(Lưu ý: Chức năng giới thiệu ứng viên chỉ hoạt động trên giao diện Desktop. Làm đúng hướng dẫn để được ghi nhận kết quả và trả thưởng. Click vào từng bước để xem hướng dẫn chi tiết)

TIN TUYỂN DỤNG THEO KHỐI NGÂN HÀNG

(Click vào để xem các tin tuyển dụng theo khối)

KHỐI QUẢN LÝ TÀI CHÍNH

NGÂN HÀNG QUẢN LÝ TÍN DỤNG

MIỀN BẮC

MIỀN NAM

MIỀN TRUNG

ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG

CBNV MSB hoặc CBNV Tntalent cung ứng cho MSB đang giao kết hợp đồng lao động xác định thời hạn hoặc không xác định thời hạn nhưng không bao gồm những trường hợp sau:
Thành viên Hội đồng quản trị, Hội đồng điều hành (Exco), Ban kiểm soát và các ủy ban
Cán bộ quản lý ngành dọc (GĐ Trung tâm/Ban/Phòng hoặc các vị trí tương đương từng thời kỳ) và Cán bộ Quản lý trực tiếp của vị trí giới thiệu)
Cán bộ tuyển dụng và thành viên Hội đồng thi tuyển/ phỏng vấn
Ứng viên được giới thiệu là người chưa từng làm việc (dưới mọi hình thức) hoặc ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng của MSB trong vòng 1 năm tính từ thời điểm tham gia ứng tuyển trở về trước
Tại thời điểm CBNV gửi hồ sơ ứng viên, bản thân ứng viên chưa tự gửi hồ sơ ứng tuyển cho bộ phận Tuyển dụng.
UV không được giới thiệu bởi nhiều hơn 1 người đang làm việc tại MSB, TNTalent.



UV được giới thiệu trúng tuyển và được ký HĐLĐ (thử việc hoặc chính thức - HĐLĐ xác định thời hạn từ 12 tháng trở lên) với MSB hoặc TNTalent.
ƯV được giới thiệu không vi phạm kỷ luật lao động ở mức khiển trách bằng văn bản trở lên tại các đơn vị công tác trước đó (xác định theo kết quả check refercence của Cán bộ tuyển dụng liên quan)

ĐIỀU KIỆN ÁP DỤNG CHÍNH SÁCH GIỚI THIỆU NỘI BỘ

UV không được giới thiệu bởi nhiều hơn 1 người đang làm việc tại MSB, TNTalent. Trường hợp có từ 2 người trở lên giới thiệu, bộ phận tuyển dụng sẽ ghi nhận cho người gửi hồ sơ của ứng viên sớm hơn (theo mốc thời gian thể hiện trong email xác nhận trên Taleo).
Hồ sơ giới thiệu phải có đầy đủ thông tin về ứng viên theo yêu cầu của vị trí ứng tuyển (thông tin cá nhân, bằng cấp, kinh nghiệm.v..vv ) và được lập theo mẫu của MSB (Quy định tuyển dụng QĐ.NS.015) hoặc mẫu hồ sơ ứng tuyển thông thường, gửi về địa chỉ nhận hồ sơ theo hướng dẫn trong quy trình
Lưu ý: Trong vòng 90 ngày, nếu ứng viên được giới thiệu không trúng tuyển ở vị trí đầu tiên nhưng sau đó trúng tuyển 1 vị trí khác thì CBNV giới thiệu vẫn được ghi nhận và trả thưởng theo quy định. Từ ngày 91 trở đi, ứng viên thuộc nguồn data của Nhân sự

THỜI ĐIỂM XÉT THƯỞNG

HÌNH THỨC CHI TRẢ

Thanh toán theo hình thức chuyển khoản cùng kì lương liền kề với thời điểm chính sách được áp dụng
Người giới thiệu khi nhận thưởng sẽ chịu trách nhiệm nộp thuế thu nhập cá nhân phát sinh (nếu có) từ khoản thưởng này.
Ứng viên được giới thiệu trúng tuyển và được ký HĐLĐ chính thức nhưng không sớm hơn 2 tháng tính từ thời điểm được ký HĐLĐ thử việc

THỬ VIỆC

CHÍNH THỨC

Thời điểm xét thưởng đối với từng loại Hợp đồng lao động khi tiếp nhận như sau:
Sau 2 tháng tính từ thời điểm HĐLĐ có hiệu lực
Lưu ý: Tại thời điểm hiệu lực thanh toán, người giới thiệu ứng viên vẫn còn làm việc tại MSB, TNTalent (cung ứng)

Mọi thắc mắc xin liên hệ:


Ms. Tuyết - Phòng Giải pháp TH & Nguồn tuyển dụng

 Mobile: 0962.000.835

Email: tuyetna1@tntalent.vn/ tuyendungnoibo@msb.com.vn

Chương trình được Tổng kết từ ngày mùng 1 đến ngày cuối cùng của tháng dương lịch, thời điểm chi trả vào kỳ lương tiếp theo của tháng liền kề
Giải đại sứ tuyển dụng năng suất chỉ có 1 giải/tháng, trong trường hợp các Cán bộ nhân viên có số lượng giới thiệu ứng viên bằng nhau, Cán bộ nhân viên có số hồ sơ ứng viên đạt qua phỏng vấn hoặc onboard nhiều hơn sẽ giành được giải thưởng.
Giải đại sứ tuyển dụng hiệu quả chỉ có 1 giải/tháng, trong trường hợp các Cán bộ nhân viên có số lượng giới thiệu ứng viên onboard bằng nhau, Cán bộ nhân viên có số hồ sơ ứng viên đạt onboard sớm hơn sẽ giành được giải thưởng

Lưu ý:

ƯV được giới thiệu là người chưa từng làm việc (dưới mọi hình thức) hoặc ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng của MSB trong vòng 1 năm tính từ thời điểm tham gia ứng tuyển trở về trước
Tại thời điểm CBNV gửi hồ sơ ứng viên, bản thân ứng viên chưa tự gửi hồ sơ ứng tuyển cho bộ phận Tuyển dụng.
UV không được giới thiệu bởi nhiều hơn 1 người đang làm việc tại MSB, TNTalent. Trường hợp có từ 2 người trở lên giới thiệu, bộ phận tuyển dụng sẽ ghi nhận cho người gửi hồ sơ của ứng viên sớm hơn (theo mốc thời gian thể hiện trong email xác nhận trên Taleo).
Hồ sơ giới thiệu phải có đầy đủ thông tin về ứng viên theo yêu cầu của vị trí ứng tuyển (thông tin cá nhân, bằng cấp, kinh nghiệm.v..vv ) và được lập theo mẫu của MSB (Quy định tuyển dụng QĐ.NS.015) hoặc mẫu hồ sơ ứng tuyển thông thường, gửi về địa chỉ nhận hồ sơ theo hướng dẫn trong quy trình 
UV được giới thiệu trúng tuyển và được ký HĐLĐ (thử việc hoặc chính thức - HĐLĐ xác định thời hạn từ 12 tháng trở lên) với MSB hoặc TNTalent.
ƯV được giới thiệu không vi phạm kỷ luật lao động ở mức khiển trách bằng văn bản trở lên tại các đơn vị công tác trước đó (xác định theo kết quả check refercence của Cán bộ tuyển dụng liên quan)

Điều kiện áp dụng:

Thời điểm trả thưởng:

Thanh toán theo hình thức chuyển khoản cùng kì lương liền kề với thời điểm chính sách được áp dụng 
Người giới thiệu khi nhận thưởng sẽ chịu trách nhiệm nộp thuế thu nhập cá nhân phát sinh (nếu có) từ khoản thưởng này.

Hình thức chi trả: